私たちの想い 14

「いつも息子と一緒にCHANGEを使っています。」
取締役 梅木麻由(前編)

現在の業務内容を教えてください。

現在は、弊社取締役を務めています。

太陽光発電所の仕入れに必要な申請業務や、経理、人事、総務など、バックオフィス全般を担当する他、取締役として弊社の経営面も担当するようになりました。

弊社のビションはCHANGE(チェンジ)を通して「グリーンエネルギーの発展にみんなが参加できる社会を創る」ことです。このビジョンに向かって日々頑張るスタッフ達をサポートすることが私の役割であり、そこに喜びを感じます。

CHANGE(チェンジ)立ち上げまでに印象に残っていることは？

1番印象に残っているのは、CTO 玉置が弊社に入社した時のことです。

CHANGE(チェンジ)システムの要である「太陽光発電所を1W(ワット)ずつ販売する」「月に1度売電収入を分配する」「分配すると同時にワット価格がなだらかに下がっていく」という仕組みを構築したのが玉置です。

プログラマーの仕事を間近で見ることが初めての経験だったので、とにかく驚きました。

頭で考えてコードを書くことによって、この世に無いものを生み出してしまう玉置を目の当たりにして「なんだこの人は！」と思いましたね(笑)

ただ、会社の思想や理念に重きを置く私と、論理的思考を持つ玉置の間で衝突することも多かったです。しかし悪い意味での衝突ではなく、弊社のミッション「社会的で革新的な事業に挑戦し、より良い形に世界を変える」に対し、本気だったからこその衝突でした。本当にいい仲間に出会えたと思っています。

CHANGE(チェンジ)の魅力を教えてください。

個人的にCHANGE(チェンジ)の魅力は大きく分けて3点あると考えます。

まず、他の資産運用サービスに比べ利回りが高いところです。

また、小額から太陽光発電投資に参加できるだけではなく、スマホ1台で始められるのですごくお手軽ですよね。

2つ目は、ソーラーシェアリングを行っている点です。

ソーラーシェアリングとは、農地の上に太陽光パネルを設置し、農業と太陽光発電を一緒に行う手法のことです。

CHANGE(チェンジ)では農業の再生とエネルギー問題を同時に解決するため、ソーラーシェアリングも採用しています。これにより農業による地域の雇用増加や耕作放棄地の解消だけでなく、日本のエネルギー自給率の向上にも繋がります。

CHANGE(チェンジ)のソーラーシェアリングについて詳細はこちら

3つ目は、CHANGE(チェンジ)の利用の仕方についてです。

私自身、息子が3才の時に病気で入院した経験から、CHANGE(チェンジ)を保険の代わりとして利用することもできるのではと考えています。

幼い頃に大きな病気をした方、先天性疾患をお持ちの方は、思うように保険に加入できない場合もあるかと思います。でもCHANGE(チェンジ)ならいつでも換金ができますし、発電期間いっぱいの20年後まで運用することもできます。

母として感じるCHANGE(チェンジ)の魅力を教えてください。

CHANGE(チェンジ)は、お金について親子で安心して学べる教材としても使えると思います。

私の息子は現在小学6年生ですが、社会に出る前にお金について学ばせてあげたいですし、それが彼への大切な教育の1つだと思っています。

でも、学校でお金について勉強する機会は限られていますよね。

CHANGE(チェンジ)なら、資産運用の仕方について学ぶことができる他、再生可能エネルギー普及などの社会貢献にも参加できます。小学生のお小遣いからでも無理なく利用できるというところも魅力のひとつではないでしょうか。

視点も思考も柔軟な幼い時期に、CHANGE(チェンジ)を通して色んなことを教えてあげられたらいいですよね。

実際に私が発電量やチェンジコイン分配を確認するときは、息子も一緒です。

お子様がいる方には、是非CHANGE(チェンジ)をご利用いただけたらと思います。